На днях в столице всерьез обсуждали введение в офисах послеобеденного отдыха - сиесты. На этом настаивал главный санитарный врач Геннадий Онищенко. Однако чиновники его не поддержали, предоставив работодателям и сотрудникам решать этот вопрос между собой. Некоторые московские компании отменили дресс-код. Другие пошли дальше - разрешили служащим приезжать в офис только по вечерам и принимать душ прямо на работе, пишет "Труд".

- Компании отменили дресс-код из-за жары

- Москвичи мечтают о сиесте, нои не знают, что с ней делать

"У нас в офисе такая жара, что рабочий график решили изменить, - рассказала изданию секретарь одной из московских компаний, торгующих дизайнерской мебелью. - С этого понедельника мы всю первую половину дня работаем из дома, а в офис приезжаем к девяти вечера. И то на работе собираются далеко не все: менеджеры по продажам, к которым должны приехать клиенты, директор фирмы и я, чтобы встречать клиентов".

По словам девушки, работодатель также взял на себя расходы на мобильную связь и на такси - если рабочий день заканчивается совсем поздно. "Так что всем хорошо", - подытожила она.

Сотрудникам, которым не обязательно лично присутствовать в офисе каждый день, и вовсе предложили переместиться домой или на природу. Например, москвич Кирилл Максименко, который работает менеджером по продажам в интернет-магазине, уже вторую неделю трудится дома - в офисе сломался кондиционер. "Теперь мой рабочий день начинается как обычно, только тружусь я голым по пояс и с холодным пивом в руке", - говорит он.

А в одной из столичных компаний, торгующих электрооборудованием, сотрудники спасаются от жары в душевых кабинах, которые установили в туалетных комнатах. Оригинальней всех оказался руководитель одного из дизайнерских бюро Санкт-Петербурга - он предложил всему коллективу на время жары перебраться к нему на дачу. Правда, подчиненные отказались.

Согласно санитарным нормам, офисные работники относятся к категории Iа (незначительные физические нагрузки), рассказала РИА "Новости" заместитель начальника управления охраны труда Института труда и социального страхования Минздравсоцразвития Екатерина Кузнецова. Исходя из требований СанПиН для данной категории, если температура воздуха на рабочем месте составляет 30 градусов, то продолжительность рабочего дня не может превышать пяти часов, 31 градус - три часа, 32 градуса - два часа, а 32,5 градуса - один час.

Если температура в помещении "зашкаливает", работодатель обязан изменить график. Например, можно делать учащенные перерывы или сократить на час-полтора или два часа работу в этот период времени, пояснил ИТАР-ТАСС начальник управления надзора и контроля над соблюдением законодательства о труде Роструда Игорь Воробьев. Если работодатель не делает ни того, ни другого, ни третьего, он нарушает закон и может быть оштрафован, предупредил эксперт.

Размер штрафа для должностного лица составляет от 1 тысячи до 5 тысяч рублей. Для юридического лица - от 30 до 50 тысяч рублей.